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 公司使命

我們始終堅持通過技術創(chuàng)新提升服務品質。
我們努力踐行“為客戶創(chuàng)造價值，為員工創(chuàng)造機會，為公司創(chuàng)造利潤，為社會創(chuàng)造財富”的信念，并為此努力不懈，奮斗不止，創(chuàng)造和諧的生存空間，實現(xiàn)偉大理想。

公司愿景

我們將不斷提升境界、放眼全球，以全球化經營的理念為指引，瞄準國際領先企業(yè)，不斷創(chuàng)新、深化改革、培養(yǎng)人才，打造具有全球優(yōu)勢的企業(yè)價值鏈。

核心價值觀

以人為本：人人是人才；尊重能力，提供機會；回報與貢獻匹配；終身學習，持續(xù)提升。
理性追求：寧愿慢一步兩步，不可走錯半步；追求持續(xù)發(fā)展；在發(fā)展中解決問題。
變革創(chuàng)新：勇于自我否定，自我激勵；勇于嘗試，持續(xù)改進；追求卓越，不甘平凡。
授權經營：責權利高度統(tǒng)一；充分授權，嚴格監(jiān)督；層層分權，成果導向。
協(xié)作共享：相互信任，主動承擔責任；溝通合作，互補協(xié)同；價值為尊，利益共享。

經營準則

基本原則：集權有道、分權有序、授權有章、用權有度
發(fā)展理念：和諧發(fā)展、科學發(fā)展、有效發(fā)展、協(xié)調發(fā)展
決策原則：尊重事實與數據、從賢不從眾、民主決策、權威管理
機制建設：目標責任制，利益牽引，滾動考核，激發(fā)活力；用機制識別人才，發(fā)展人才

人力資源準則

基本準則：人力資本是公司第一資本；公正、公平、公開地對待員工；不承諾終身就業(yè)，培養(yǎng)員工終身就業(yè)的能力。
人才使用：用人之長，不苛全責備，容忍因創(chuàng)新而產生的失誤。
人才晉升：認同公司文化；盡職盡責，愛崗敬業(yè)；崗位與能力匹配，積極完成業(yè)績；具有創(chuàng)新精神，追求卓越